Karriere und Familie: Geht das zusammen?
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für viele Juristinnen eine zentrale Frage. Lange galt: Es fehlt an Vorbildern. Heute beweisen Frauen wie Sylvia Ebersberger, Partnerin bei DLA Piper in München, Global Co-Chair Automotive Sector und Head of Tech, Commercial, Data & IP Group Germany, dass Karriere und Familie kein Widerspruch sind.
Schon früh wusste Sylvia, dass sie Wirtschaftsanwältin werden möchte und ebenso, dass Familie ein fester Bestandteil ihres Lebens sein soll. Nach der Geburt ihrer Kinder arbeitete sie zunächst mit reduzierter Stundenzahl, um mehr Zeit für ihre Töchter zu haben. Heute setzt sie auf ein Split-Shift-Modell: Nachmittags gehört die Zeit der Familie, später geht der Laptop wieder an. „Meiner Karriere hat das nicht geschadet, und sowohl das Team als auch Mandanten haben honoriert, dass ich in dieser Zeit dennoch am Ball geblieben bin.“
Was sie antreibt? Juristerei ist kein Selbstzweck. Sie hilft Mandanten, wirtschaftliche Ziele zu erreichen und Risiken zu minimieren. Besonders spannend findet sie es, tief in die Geschäftsmodelle ihrer Mandanten einzutauchen und deren Produkte zu verstehen.
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Das vollständige Interview mit Sylvia Ebersberger liest du hier:
Women in Tax and Law – Interview mit Sylvia Ebersberger
Wenn du weitere Eindrücke von der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei DLA Piper sehen willst findest du hier spannende Infos zu den Möglichkeiten:
